人才是恩德福自控的資本

　　真誠的投入，出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。

　　尊重人，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個和諧、富有激情的環(huán)境，是恩德福成功的首要因素。

　　我們尊重每一位員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權(quán)利；所有的員工在人格上人人平等，在發(fā)展機(jī)會面前人人平等；恩德福提供良好的勞動環(huán)境，營造和諧的工作氛圍，倡導(dǎo)簡單而真誠的人際關(guān)系。為每一個員工實現(xiàn)自己的價值，把自己的能力發(fā)揮到最大化，實現(xiàn)自己的人生價值。

    企業(yè)的競爭，最終是人才的競爭

　人才是企業(yè)發(fā)展之本，是企業(yè)確立競爭優(yōu)勢、把握發(fā)展機(jī)遇的關(guān)鍵

　　人才是企業(yè)發(fā)展之本，是企業(yè)確立競爭優(yōu)勢、把握發(fā)展機(jī)遇的關(guān)鍵。公司在成立之時就明確了這一點，對愿意與公司同甘共苦、風(fēng)雨同舟，能干事、干成事的實戰(zhàn)人才給予提拔重用，同時注重培養(yǎng)那些積極向上緊跟時代步伐有潛質(zhì)的員工成為公司的后備人才。

　　在招募和選用人才方面，公司通過內(nèi)部選拔和外部招聘等多種渠道廣納人才，豐富人才儲備，以實現(xiàn)吐故納新，激活人力資源整體的創(chuàng)造能力和潛在能力，促進(jìn)公司快速發(fā)展。在選用人才的過程中，注重員工個人品質(zhì)和實際工作能力，不論資歷，不惟學(xué)歷，不論背景，一視同仁，只要是人才就用。對不同類型的人才將根據(jù)其個人的能力和長處、性格和特點進(jìn)行綜合考慮、合理配置，組成結(jié)構(gòu)合理、人際協(xié)調(diào)、交流順暢、合作高效的工作團(tuán)隊。